Haber Merkezi

Türk Büro-Sen Mersin Şube Başkan Yardımcısı Mustafa Güven, TÜİK’in enflasyon verilerini eleştirdi. 
TÜİK’in Haziran ayına ilişkin enflasyon verilerini açıklamasıyla kamu görevlileri ve emeklilerin yılın ilk 6 ayı için alacağı enflasyon farkının da belli olduğunu aktaran Güven, 2019 yılının Ocak ayında memur ve emeklilere yüzde 4 maaş artışı yapıldığını ancak bu dönemde enflasyonun yüzde 5,01 olarak gerçekleştiğini anımsattı.
“Buna paralel olarak kamu görevlileri ve emekliler için de yüzde 1,01 oranında enflasyon farkı ortaya çıktı” diyen Güven, “Başka bir ifadeyle memur ve emekli maaşları 2019’un ilk yarısında resmî verilere göre yüzde 1,01 eridi. 

KAMU EMEKÇİSİNİN MAAŞI ENFLASYON KARŞISINDA ERİYOR!
Şimdi kamu görevlilerine 2019 yılının ikinci yarısı için yüzde 5 ve üzerine yüzde 1,01 enflasyon farkı olmak üzere toplam yüzde 6 zam yapılacak. Gerek enflasyon farkının sonradan ödenmesi gerekse cebimize yansıyan enflasyonun açıklanandan fazla olması nedeniyle kamu görevlilerinin maaşları sürekli erimektedir” dedi. 
2017 yılında imzalanan toplu sözleşmede öngörülen bütün maaş artışlarının gerçekleştiğini ancak sözleşme kapsamındaki 4 yarı yılda da memur maaşlarının enflasyona yenik düştüğünü bildiren Mustafa Güven, “Dolayısıyla toplu sözleşme, kamu görevlilerine hiçbir ekonomik katkı sağlamamıştır. Yani yetkili konfederasyon toplu sözleşme masasına hiç oturmasaydı zaten memur maaşlarına hükümetin yapacağı zam da enflasyon kadar olacaktı. Hal böyle olunca bu konfederasyonun memurların hayrına hiçbir işe imza atmadığı da resmî olarak ortaya çıkmıştır” diye konuştu.

“REFAH PAYINDA ISRARCIYIZ”
Bu yıl 2020 ve 2021 yıllarını kapsayacak 5. Dönem toplu sözleşme görüşmelerinin yapılacağın da anımsatan Güven, Türkiye Kamu-Sen olarak toplu sözleşme masasına gerçekçi ve kamu görevlilerinin faydasına olacak taleplerle gideceklerini, yetkili konfederasyonun herhangi bir oldu bitti ile kamu görevlilerini ve emeklileri önümüzdeki iki yılda zarara uğratacak herhangi bir işlem yapmaması için mücadele edeceklerini vurguladı.
“Yıllardır ifade ettiğimiz gibi memur ve emekliye toplu sözleşme masasında enflasyon farkı değil, büyüme ve refah payı verilmesi noktasında adımlar atılmasının gerekliliği bir kez daha ortaya çıkmıştır” diyen Mustafa Güven, “Bu yıl da Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen büyüme ve refah payı ısrarını dile getirecektir. Bütün kamu çalışanlarını bu yıl gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerini yakından takip etmeye ve yetkili konfederasyonun olası yanlış tutumuna karşı tepki göstermeye davet ediyoruz. Aksi halde bundan önceki dönemlerde olduğu gibi bu dönemde de eriyen maaşlar, azalan alım gücü ve zorlaşan hayat şartları ile karşı karşıya kalmamız işten bile değildir.”