Başkan Dinçer, staj ve çıraklıkta geçen sürelerin sigorta başlangıcı sayılıp emeklilik hesabında kullanılması yönünde uzun süredir Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde yaptıkları girişimlerin meyvesini verdiğini ifade etti. Dinçer  yayımlanan yönetmelik öncesi ülkemizde staj sigortasının emeklilikte geçerli olmadığını ve bu nedenle lise ve üniversite öğrenciliği döneminde yapılan staj süreleri için ödenen sigorta primlerinin, ilgililere sadece staj döneminde iş kazalarına ve meslek hastalıklarına ilişkin güvence sağladığını hatırlatarak, “Bu kişilerin daha sonra uzun vadeli sigorta kollarında görev almaları durumunda, sigortalılık süresinin başlangıcı olarak staja başladıkları tarih değil, adlarına ilk defa uzun vadeli sigorta kolları (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları) primi yatırılma tarihi alınmaktaydı. Bu durum, çırak veya stajyer öğrenci olarak çalışanların sigortalı sayılmalarına ve haklarında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası uygulanmasına rağmen, çırak veya stajyer olarak çalışmaya başladıkları tarihin uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilmemesi sonucunu doğurmak suretiyle eşitsizliğe ve mağduriyete neden olmaktaydı” dedi.

Başkan Dinçer, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde bu eşitsizliğin önüne geçilmesi ve staj süresinin sigorta başlangıcı kabul edilip, emekliliğe sayılması yönünde yıllardır verdikleri mücadelede amaca ulaştıklarını kaydederek, “5 Aralık 2017 tarih ve30261 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelikle mesleki ve teknik eğitim ile mesleki ve teknik ortaöğrenimdeki stajyerlere bu hak tanındı. Aynı hakkın eski adıyla çıraklık eğitim merkezi yeni adıyla Mesleki ve Teknik Eğitim Merkezlerinde öğrenim gören çıraklarımızın da yararlanması için çalışmalarımız sürmektedir” şeklinde açıklamasını tamamladı.